| Активное слушание |
|
|
|
Не все так просто. Порой бывает, что мы слушаем и не слышим человека, т.к. в этот момент мы на самом деле... думаем, что ему сказать в ответ, или просто погружены в свои переживания, или додумываем за него. "Умение слушать" - это означает постараться понять клиента, без додумывания за него". Томас Бэр. Если Вы не можете понять, что все-таки имеет в виду клиент, не начинайте гадать, спросите его напрямую. В тренингах участники с опаской относятся к этой рекомендации: "клиент посчитает меня глупым", "настырным"... А если посмотреть на эти фразы со стороны, то это не что иное, как додумывание за клиента. В НЛП это называется "чтение мыслей". Откуда вы знаете, что подумает клиент? Вы только можете знать, что он Вам говорит и как он при этом выглядит и ведет себя. Вот эти-то сигналы и дают нам всю необходимую информацию. Главное, слышать и видеть их. Ниже описаны приемы, которые помогают нам эффективно слушать клиента. Итак, основные приемы слушания: 1. "Эхо" - повторяет вопрос или фразу клиента, или его ключевое слово, при этом можно добавить: Насколько я понял..., Вы считаете, что... 2. "Резюме" (подводим итог разговора): Итак, Вас интересует.., Самое важное для Вас... 3. "Логическое следствие": Если исходить из того, что Вы сказали, Вас интересует... 4. "Уточнение": Правильно ли я понимаю... 5."Невербальное сопровождение" - показывайте, что Вы слушаете: наклон головы, кивание, поддакивание, междометия. Если Вы гворите по телефону, то в этом случае особенно важным являются Ваши голосовые "да-реакции". Если Вы будете применять эти методики, то Ваши клиенты все без исключения будут считать вас исключительно приятным и интересным собеседником :). Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 3801 | Печать
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. |
||||
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.