Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to clean115
МЕНЕДЖМЕНТ: КЛАССИКА И НОВЫЕ ВЫЗОВЫ Печать E-mail
Семинар-тренинг

Аудитория: Предлагаемый семинар-тренинг предназначен для руководителей высшего звена и кадрового резерва из числа среднего руководящего звена.
Цели бизнес-тренинга:
- Познакомить руководителей с теми основными факторами управленческой деятельности, которые влияют на стабильность развития возглавляемой ими организации (компании, фирмы, любого объединения людей, направленного на достижения цели и реализации миссии).
- Развить внутренние навыки участников по решению управленческих задач.В процессе работы участниками могут быть поставлены и другие цели, не противоречащие общей тематике семинара. Форма проведения:
- Настоящий тренинг-семинар будет состоять также из теоретической части, подаваемой в интерактивном режиме (общение: преподаватель – аудитория) и тренинговых заданий: групповой работы, ролевых игр, групповой дискуссии, работы с кейсом.
Длительность: 2 дня с 9.30 до 18.00
Ведущий семинара:
Банцер Владимир Сергеевич, МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного института менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда.

Формат: Открытый, корпоративный

Место проведения: Одесса, Украина (и не только)

 

План семинара-тренинга

  bantser_autoshow.jpg1.         Организация: устойчивость и выживание
-    свойства организации;
-    патологии в оргструктуре и в организационных отношениях;
-    ценности организации;
-    новые вызовы: вызов команды и вызов личности.
2.        Личность в организации: управляющая и управляемая
-    индивид, индивидуальность, личность;
-    личности: динамическая стабильность и/или актуализация и развитие?
-    качественные характеристики личности: темперамент и характер.
3.        Управление и власть: менеджмент и лидерство:
-    руководство и лидерство: общее и отличительное;
-    эмоциональный интеллект лидера;
-    основные функции менеджера: целеполагание, постановка задачи, мотивация, контроль;
-    законы управления;
-    стили управления;
-    синергическое понимание угроз в менеджменте
4.        Компетентность менеджера в конфликте.
-    внешние и внутренние источники и причины конфликтов;
-    страх и другие эмоции в работе менеджера;
-    тактики поведения менеджера в конфликтных ситуациях.

Посмотреть отчет об этом тренинге 

Ведущий семинара:
Банцер Владимир Сергеевич, МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного института менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда
 
« Пред.   След. »
Антикризисные тренинги командообразование управление Продажи, переговоры Логистика Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА Выставка «ОДЕССА  АВТОШОУ 2009» мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом. 25 апреля, 2009 г. Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий» ...
Далее...
 

НАШЕ РАСПИСАНИЕ


24-26 ноября 2011. Повышение эффективности и оптимизация логистики склада и транспорта. Виктор Барановский. 

 

Тайм-менеджмент

clock1.jpg

  Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
Вам на тренинг "Тайм-менеджмент: управление жизнью"

 

Кто он-лайн

Коммуникативный тренинг

 open_nov1.jpg

 Научиться переговорам?

Вам сюда :)

Все тренинги


Управленческий тренинг

Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя

arikol_web
Тренинг для топ-менеджеров 
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР

Подробнее...

Контакты

default_thumb.gifОдесса, 65020,
ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   

Немного юмора

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.