| МЕНЕДЖМЕНТ: КЛАССИКА И НОВЫЕ ВЫЗОВЫ |
|
|
|
Семинар-тренинг
Аудитория: Предлагаемый семинар-тренинг предназначен для
руководителей высшего звена и кадрового резерва из числа среднего
руководящего звена.
Цели бизнес-тренинга: - Познакомить руководителей с теми основными факторами управленческой деятельности, которые влияют на стабильность развития возглавляемой ими организации (компании, фирмы, любого объединения людей, направленного на достижения цели и реализации миссии). - Развить внутренние навыки участников по решению управленческих задач.В процессе работы участниками могут быть поставлены и другие цели, не противоречащие общей тематике семинара. Форма проведения: - Настоящий тренинг-семинар будет состоять также из теоретической части, подаваемой в интерактивном режиме (общение: преподаватель – аудитория) и тренинговых заданий: групповой работы, ролевых игр, групповой дискуссии, работы с кейсом. Длительность: 2 дня с 9.30 до 18.00 Ведущий семинара: Банцер Владимир Сергеевич, МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного института менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда.
Формат: Открытый, корпоративный
Место проведения: Одесса, Украина (и не только)
План семинара-тренинга
Посмотреть отчет об этом тренинге Ведущий семинара:Банцер Владимир Сергеевич, МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного института менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда |
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.