| ТЕЛЕФОННАЯ КОММУНИКАЦИЯ |
|
|
|
Длительность: 2-3 дня Целевая аудитория: персонал сервисных отделов Цель бизнес-тренинга: улучшить эффективность работы персонала
Сотрудники компании, которые принимают звонки клиентов по телефону,
каждый день находятся «на передовой», им приходится сталкиваться с
различными эмоциями клиентов, не всегда позитивными, решать сложные
задачи, конфликтные ситуации, общаться с недовольными клиентами. Им
часто приходится «брать удар на себя». Данная программа поможет им
эффективно справляться со всеми перечисленными задачами.
Каждый телефонный звонок – это сигнал SOS.
Вы кому-то нужны, у вас есть что-то, что нужно другим… С. Ребрик Формат: Открытый, корпоративный Место проведения: Одесса, Украина (и не только)
1. Психологическая готовность. |
| « Пред. |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.