| Вопросы маркетинга |
|
|
|
Вопросы маркетинга.
Чего больше в маркетинге: вопросов или ответов на вопросы? Можно сказать, что маркетинг как таковой - это перманентный источник вопросов, вопросов, заставляющих узнать больше и по-новому взглянуть на существующее и устоявшееся.
Вопрос – ответ, вопрос – ответ… Как провести рекламную кампанию? С чего начать? Как построить отношения с рекламным агентством? Как продвигать небольшую компанию при очень ограниченном маркетинговом бюджете? Как записаться в «партизаны»? Как найти новую нишу на рынке? Латеральный маркетинг. Как угодить всем? Вертикальный маркетинг. А много ли мы тратим на рекламу? Финансово-эффективный маркетинг. Знаете ли вы своего потребителя? Полевой маркетинг. Любите ли вы своего потребителя? CRM маркетинг. Какова вообще роль маркетинга в компании? Маркетинг и продажи – «голова и ноги» или «два крыла»? Придумали проект? Как его продвигать? Как создать проектную группу? Как продать проект внутреннему клиенту? Стратегический маркетинг. Приходите
на наш тренинг и мы вместе отработаем некоторые приемы, необходимые для
успешной деятельности маркетолога, а в конечном счете для успеха на
войне, где мы все с вами солдаты.Тренер – это не учитель и не лучший игрок в команде. Тренер, скорее, координатор, нацеливающий всех игроков команды на совместную работу для получения единого экстра-результата. Только все вместе, только как одна команда. Победа будет за нами! Автор: РОГОВСКИЙ Вадим Томович, кандидат наук Тренинг «Маркетинг в современную эпоху» состоится 22 – 23 сентября 2007г. Запись по тел. 8048718 21 23, 80503338546 Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 3841 | Печать
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. |
||||
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.