| Команда: магия игры. |
|
|
|
Почему игра? В игре человек раскрепощается, становится сам собой, и все делает с удовольствием. Перед началом командного тренинга у участников масса вопросов: а как он будет проходить? На что это будет похоже? Не будет ли это тяжело? Не зря ли мы потеряем время? Когда я отвечаю, что это будут интересные упражнения на природе, веселые и активные, интерес разгорается еще больший. На тренинге мы обещаем множество интересных моментов. Полных два дня – разнообразие творческих заданий, активных игр, обсуждений. И ничто за эти два дня не повторяется. Вот как это происходит у нас. Опишу лишь один из ярких моментов тренинга – это преодоление препятствия. Сможете перебраться через препятствие, которое находится на высоте более полуметра от земли, не касаясь его? В одиночку это дело наверняка невыполнимое. А если вас 10, 20 или 40 человек? «Это невозможно! Нет , мы этого не сделаем!, - страшно, и слишком высоко». «Нет, наверняка тренеры какую-то хитрость придумали. На самом деле наверное, нужно просто пройти под препятствием». «А
давайте перелезем по дереву». «Нет, надо просто снять колокольчики. И не будет
слышно, как мы препятствие заденем». «А
давайте опустим веревку. И просто через нее перешагнем». И только когда тренер
отвергает все перечисленные варианты, группа начинает думать над тем, как
все-таки решить поставленную задачу. Секрет преодоления перевала раскрывать не
станем, только скажем, что команда находит не менее 3-х способов, и очень эффективных, сделать
это. Те, кто идут первыми, заслуживают на звание героев, ведь они – первопроходцы,
и нужно иметь смелость, чтобы сделать это. Я видела счастливые лица, полные
триумфа и гордости. Я видела, как менялись эмоции от растерянности, напряжения
до радости победы на протяжении этого краткого пути. На пути преодоления
барьера не только внешнего, а и своего внутреннего: смогу я или не смогу? А что
будет, если я все-таки оступлюсь, задену? До меня ведь прошло целых 5 (10, 20)
человек.! Как они на меня посмотрят, если я все испорчу? А смогу ли я прыгнуть
с такой высоты? Примут ли, удержат ли меня товарищи? …Кто-то внутри себя
отметил, что он способен на большее, чем думал о себе. Кто-то взял очередную
высоту. Кто-то взял ее легко и паря, как будто это обычное дело. Кто-то понял, какие надежные у него коллеги…
Что просто невозможно остаться в стороне или проиграть, когда все твои коллеги
смотрят на тебя и ты чувствуешь поддержку в каждом взгляде, слышишь ее в
голосах. А когда тебя буквально переносят на руках? Вы помните, когда вас последний раз носили на
руках? Да, эмоции зашкаливают. А все
из-за магии командной игры. А под конец задания, после тренировок (мы все еще
помним о колокольчике), это получается
настолько быстро, что не успеваешь осознать момент самого преодоления. Но никто
не остается в стороне – ведь одно неосторожное движение любого из игроков – и
вся команда снова окажется перед препятствием… Самое большое напряжение – в
конце, когда остается один. Как он, без поддержки сможет осуществить эту затею?
Неужели всей команде снова предстоит вернуться за черту и начать всю работу
сначала? Но вся команда помогает найти способ победить и помогает победителю на
заветной стороне.
Ведь если мы вместе, движимы одним стремлением к одной цели если наши действия согласованы (еще бы – мы помним о звоне колокольчиков, который нас отправляет назад), - наступает эффект синергии – эффективность совместных действий значительно возрастает.
Что это
такое? Командный тренинг проводится для сотрудников одной компании (корпоративный
тренинг) с целью получения навыков эффективной совместной работы Где он проводится? Тренинг проводится на специально подготовленной площадке. Мы проводим такой тренинг на территории одной из баз отдыха в Коблево. Сколько времени занимает? 1,5- 2дня Сколько человек участвует? Оптимальная группа – до 20 человек. Возможно участие группы численностью 45-50 человек. Кто может участвовать в таком тренинге? Абсолютно любой сотрудник компании, вне зависимости от возраста и физической подготовки. При этом в тренинге есть такое правило «без погон». Если участвует директор, то все упражнения выполняет наравне с другими участниками. Здесь нет начальника и подчиненного, здесь есть игроки одной команды. Что дает командный тренинг? У каждого появляется возможность проявить себя, почувствовать себя частью команды, почувствовать плечо товарища и придти на выручку самому в трудный момент.
Шадрина Людмила, Бизнес-тренер, психолог, M.A NLP
Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 3863 | Печать
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. |
||||
| След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.