| Ассесмент - Центр |
|
|
|
Предлагаем Вашему вниманию проект «Ассесмент-центр» (Современные технологии оценки персонала). Преимущество ассесмент-центра заключается в том, что за короткое время и за одну и ту же оплату Вы сможете увидеть в условиях, близких к реальным, сразу 8-10 кандидатов в действии, оценить их соответствие заявленным критериям Ассесмент-центр (центр оценки) – это комплекс диагностических методов, который позволяет с большей точностью по сравнению с другими методами отбора регистрировать достижения или недостатки кандидатов, участвующих в отборе. Он состоит из таких этапов: собеседование, набор методик (ролевые игры, обсуждения, выполнение заданий, презентации, деловая игра, метод кейсов), психодиагностика. В результате такой комбинации методик повышается Ваша информированность как работодателя о сильных и слабых сторонах кандидатов, объективность принятия кадровых решений, существенно уменьшается риск принять «не того» человека «не на ту» должность. В свою очередь, кандидаты получают представление о характере работы, а также возможность реалистичной самооценки и обоснованной обратной связи. Предварительная разработка критериев для отбора кандидатов на ту или иную позицию осуществляется совместно с Заказчиком. Во время проведения Центра оценки психологи Центра и представители Заказчика на основании предварительно разработанных критериев оценивают результаты одного или нескольких участников, например: лидерство, коммуникативные навыки, скорость реакции, активность, навыки презентации и самопрезентации, умение работать с информацией, принимать правильные решения и ориентироваться в ситуации. На основании поведенческих реакций участников в процессе игры нашими специалистами осуществляется оценка и прогноз поведения кандидатов в реальной рабочей ситуации. Будем рады сотрудничеству с Вами. Руководитель Консультационного центра Шадрина Людмила Владимировна «Новации Консалт» |
Антикризисные тренинги
командообразование
управление
Продажи, переговоры
Логистика
Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА
Выставка «ОДЕССА АВТОШОУ 2009»
мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом.
25 апреля, 2009 г.
Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий»
...
Далее...
Далее...
НАШЕ РАСПИСАНИЕ
Тайм-менеджмент
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
НАВИГАЦИЯ
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
Кто он-лайн
Коммуникативный тренинг
 |
|
Научиться переговорам? |
Задай вопрос специалисту
 |
Вопрос психологу |
 |
Посмотреть ответы |
|
|
|
|
Вопрос HRу |
|
Посмотреть ответы |
|
|
|
|
Вопрос логисту |
|
Посмотреть ответы |
|
|
|
Все тренинги
Бизнес тренинги
Управленческий тренинг
Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя
вызовы и возможности руководителя
Тренинг для топ-менеджеров
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР
Контакты
Одесса, 65020, ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Немного юмора
HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.
создание и поддержка важных интернет проектовтел.: (048) 735-29-01, 8 067354-99-88, 8 093 536-88-38
Copyright © 2012 НОВАЦИИ КОНСАЛТ. Услуги психолога, тренинг личностного роста, психологический тренинг "Избавление от лишнего веса Навсегда", материальное стимулирование, психология управления, командообразование, клуб любителей камня "Музыка Земли", минералогические семинары и экскурсии, HR-программы, бизнес тренинги.