НОВАЦИИ КОНСАЛТ. Услуги психолога, тренинг личностного роста, психологический тренинг "Избавление от лишнего веса Навсегда", материальное стимулирование, психология управления, командообразование, клуб любителей камня "Музыка Земли", минералогические семинары и экскурсии, HR-программы, бизнес тренинги.

Мы можем себе признаваться или не признаваться, но процесс изменений – постоянное состояние системы, которой является организация (компания, предприятие, фирма, госучреждение и т.д.).
Непонимание этой аксиомы приводит руководителя к тому, что он сталкивается уже с результатами перемен, а не руководит процессом и направляет его в необходимое для организации русло.

Задачи тренинга.
1.    Сформировать позитивное отношение к процессу перемен со стороны сотрудников.
2.    Улучшить информационный обмен внутри организации, в том числе и между управленцами разного уровня.
3.     Создать эффективную команду, внедряющую перемены.
4.    Снабдить конкретными инструментами тех, кто внедряет изменения.

Цели тренинга:
1.    Способствовать развитию самообучающейся организации, как наиболее эффективной системы управления изменениями.
2.    Расширить знания и развить умения управления в условиях перемен в организации.
3.    Запустить процесс создания эффективной команды управленцев, объединенной общими подходами и инструментами с целью повышения эффективности деятельности в меняющихся условиях.

Вид тренинга: бизнес-тренинг

Формат: Открытый, корпоративный

Место проведения: Одесса, Украина (и не только)