Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to clean115
ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ В ПРОДАЖАХ Печать E-mail

                                                                         Бизнес-тренинг

ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Мы исходим из того, что:
- продать - значит решить какую-то проблему покупателя: помочь ему определить, в чем именно он нуждается, и предложить товар, который может удовлетворить его актуальные и потенциальные потребности;
- быть настоящим продавцом - значит продать один и тот же вид товара одному и тому же покупателю два и более раз;
- общение, переговоры, выявление интересов, противостояние манипуляциям, работа с возражениями – основа профессионализма продавца.

macleods.jpgАудитория тренинга: Настоящий тренинг предназначен для занимающихся активными продажами в сфере В2В.

Методы тренинга: В тренинге используются технологии ролевых игр, видеостимулирования, работы в минигруппах.

Длительность: Оптимальная - три дня. Минимальная – два дня.

Формат: Открытый, корпоративный

Место проведения: Одесса, Украина (и не только) ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА

Первый блок

Подготовка к продаже и к переговорам о продаже: общее и отличительное.

1.    Каким вы видите себя лично и свою компанию со стороны? Каким вы видите клиента? Каким видит вас клиент? Что вы можете предложить клиенту?
2.    Что такое продажи и чем отличаются контакт с покупателем «лицом к лицу» от контакта «ухо к уху» (телефонный разговор с клиентом).
3.    Продавайте, пока вас не вынудили к переговорам, и грамотно ведите разговор, когда вас вынудили к переговорам. Чем отличаются продажи от переговоров о продаже?
Второй блок

Никто не покупает продукт или услугу. Покупают пользу.

1.    Умение проводить переговоры путем прояснения и согласования интересов, поиска оптимального решения. Работа со скрытым смыслом в поведении покупателя.
2.    Структура ведения разговора  с клиентом: установление контакта, формирование общего информационного поля, формирование базы решений, принятие оптимального решение и выход из контакта.
3.    Эффективное слушание и управление эмоциями.
4.    Работа с аргументацией покупателя. Прием и обработка возражений клиента. Типичные причины личностных возражений. Противостояние манипуляции, преодоление страха перед отказом,
5.    Завершение продажи: покупательские сигналы и действия продавца. Приемы завершения сделки.
6.    Отношение к неудачам. Работа над ошибками и обогащение опыта.

Тренер: Банцер Владимир Сергеевич, МВА, консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине, преподаватель психологии управления Международного института менеджмента (МИМ-Киев), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда.
 
« Пред.   След. »
Антикризисные тренинги командообразование управление Продажи, переговоры Логистика Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА Выставка «ОДЕССА  АВТОШОУ 2009» мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом. 25 апреля, 2009 г. Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий» ...
Далее...
 

НАШЕ РАСПИСАНИЕ


24-26 ноября 2011. Повышение эффективности и оптимизация логистики склада и транспорта. Виктор Барановский. 

 

Тайм-менеджмент

clock1.jpg

  Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
Вам на тренинг "Тайм-менеджмент: управление жизнью"

 

Кто он-лайн

Коммуникативный тренинг

 open_nov1.jpg

 Научиться переговорам?

Вам сюда :)

Все тренинги


Управленческий тренинг

Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя

arikol_web
Тренинг для топ-менеджеров 
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР

Подробнее...

Контакты

default_thumb.gifОдесса, 65020,
ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   

Немного юмора

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.