| Социометрия |
|
|
|
СОЦИОМЕТРИЯ С помощью специально подобранных методик возможна диагностика межличностных и межгрупповых отношений, а также основных тенденций поведения сотрудников в реальной группе (например, конфликтность, агрессивность, конкурентность, лидерство, конформизм). При этом имеет значение, на каком именно уровне управления или подчинения находится диагностируемая группа. В результате работы предоставляется отчет о сферах реальных и возможных конфликтов и рекомендации по возможным способам их устранения, улучшения качества взаимоотношений и социально-психологического климата в коллективе. |
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.