Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to clean115
ЭФФЕКТИВНОЕ ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ Печать E-mail


Эффективное ведение переговоров является одним из oснoвных условий для успешного бизнеса. Эффективное ведение переговоров является одним из oснoвных условий для успешного бизнеса. Дoбитьcя  уcпеxа можно,  только имея дoстaточно знаний и навыков.

Современные психотехнологии позволят овладеть приемами деловых переговоров и  повысить  профессионализм в эффективной коммуникации.

Задачи тренинга:
    Совершенствование профессиональных навыков в коммуникации
    Развитие практических умений управления ситуациями переговорного процесса
    Освоение приемов выстраивания стратегии и тактики деловых переговоров
    Современные психотехники влияния
    Отработка приемов убеждения, неявного психологического воздействия на партнера в ходе переговоров.

Целевая аудитория: Программа предназначена для руководителей, менеджеров и специалистов всех уровней, ведущих переговоры

Стоимость: 1200 гривен за одного участника.

Посмотреть отчет об этом тренинге 

Программа тренинга:
1.    Коммуникативная компетентность:
- средства общения (вербальные, невербальные);
- структурирование информации, основные приемы;
- разные формы передачи и восприятия информации. Умение слушать и понимать собеседника.
2.    Структура деловых переговоров:
- установление контакта, способы управления контактом;
- определение потребностей клиента, приемы ведения деловой беседы, техники активного слушания;
- формирование предложения: использование техники вопросов, выдвижение аргументированных предложений, работа с возражениями;
- принятие решения, способы манипулятивного воздействия, приемы скрытого влияния;
- приемы завершения переговоров, фиксация договоренностей.
3.    Управление ситуациями переговорного процесса:
- управление эмоциональным состоянием в ходе переговоров, приемы саморегуляции;
- приемы распознавания поведения партнера;
- управление пространством, невербальные техники общения;
- стратегия и тактика поведения в конфликтных ситуациях.

В ходе проведения тренинга используются следующие методы:
- мини-лекции, групповые дискуссии, моделирование и анализ ситуации, ролевые игры, психогимнастика,  видеосъемка

Продолжительность тренинга: 2 дня - 16 часов, с 10:00 до 18:00.

Тренинг проводят:
Бизнес-тренер                    Тропанец Татьяна Вячеславовна
Практический психолог    Калантерная Анна Андрониковна

Клиенты: ООО ТД «Каравай», Эмералд Моторс,  АН «Титул»,  ООО «Анастасия», «Праксет - Украина», «Евросеть», «ST – парфюм», сеть магазинов «Бомонд», торговый дом «Белладжио», ТД «Днестр», ЗАО «Фоззи», компания «MD group», «MercuryGlobeUkraine», ТД «Фортуна», фирма «Борол», сеть магазинов «J Lo».
 
« Пред.   След. »
Антикризисные тренинги командообразование управление Продажи, переговоры Логистика Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА Выставка «ОДЕССА  АВТОШОУ 2009» мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом. 25 апреля, 2009 г. Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий» ...
Далее...
 

НАШЕ РАСПИСАНИЕ


24-26 ноября 2011. Повышение эффективности и оптимизация логистики склада и транспорта. Виктор Барановский. 

 

Тайм-менеджмент

clock1.jpg

  Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
Вам на тренинг "Тайм-менеджмент: управление жизнью"

 

Кто он-лайн

Коммуникативный тренинг

 open_nov1.jpg

 Научиться переговорам?

Вам сюда :)

Все тренинги


Управленческий тренинг

Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя

arikol_web
Тренинг для топ-менеджеров 
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР

Подробнее...

Контакты

default_thumb.gifОдесса, 65020,
ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   

Немного юмора

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.