| Корпортивный тренинг |
|
|
|
24 ноября 2008г. состоялся тренинг для Южного региона компании «Байер».
Мы не только сражались, но и созидали, и презентовали свои творения. Одна из башен в виде Эйфелевой башни символизирует достижения команды и ее путешествие в Париж, а другая, в виде побегов бамбука - рост компании.
Итог командного тренинга подвел Сергей Капелюшный:
Сегодня день пришел хороший
Поиграв, мы приступили к работе - исследовали природу ложных возражений и способы работы с ними, учились переходить на тот уровень общения, при котором возможно сотрудничество с клиентом. Проведя переговоры, каждый со своим результатом, как это бывает в бизнесе, выяснили, что возможно максимально удовлетворить интересы обеих сторон. Оказалось, что это применимо не только на работе, но и в других сферах жизни.
Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 3512 | Печать
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. |
||||
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.