| СЕКРЕТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА |
|
|
|
Бизнес-тренинг Аудитория: руководители, менеджеры по персоналу, рекрутеры - все, кто проводит отборочное собеседование с кандидатами и хочет усовершенствовать свои навыки. Цель: овладеть методом ситуационного/поведенческого интервью, элементами мтапрограммного профиля, распознавать искренние и неискренние проявления кандидата. Результат: проектирование и отработка интервью по интересующей, самой актуальной позиции. Продолжительность: 2 полных дня Методы: мини-лекции, ролевые игры, метафорическая деловая игра, обсуждения, ролевая игра со скрытым мотивом.
Формат: Открытый, корпоративный
 Программа тренинга:
День первый:
- Распространенные ошибки при проведении отборочного интервью
- Работа над критериями и способами отбора сотрудников
Метафорическая деловая игра "Рукодельница и Ленивица"
Рабочие группы
- Методика проведения структурированного интервью
А что происходит на практике?(ситуационное и поведенческое интервью)
Блоки дополнительных вопросов
Вопросы для определения склонности к делинквентному поведению
- Элементы метапрограммного профиля
- Навыки ведения собеседования
- Установление контакта: раппорт
Мир отражений
Горизонтальная территория
Вертикальная территория
Расположение в пространстве
- Репрезентативные системы
- Основы визуальной психодиагностики: вижу, сопоставляю, анализирую
Телесные и звуковые сигналы уверенного и неуверенного поведения
Как извлекать важную информацию из незначительных деталей
Работа с листом наблюдения
Психологический "Детектор лжи"
Сигналы неискренности
Уклончивые ответы
Ключи доступа (глазодвигательные сигналы)
Ролевая игра со скрытым мотивом (интегрирующая практика)
Автор и ведущий тренинга: ШАДРИНА Людмила, психолог, M.A. NLP, бизнес-тренер
|
| « Пред. | След. » |
|---|
Далее...
НАШЕ РАСПИСАНИЕ
Тайм-менеджмент
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
НАВИГАЦИЯ
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
Кто он-лайн
Коммуникативный тренинг
 |
|
Научиться переговорам? |
Задай вопрос специалисту
 |
Вопрос психологу |
 |
Посмотреть ответы |
|
|
|
|
Вопрос HRу |
|
Посмотреть ответы |
|
|
|
|
Вопрос логисту |
|
Посмотреть ответы |
|
|
|
Все тренинги
Бизнес тренинги
Управленческий тренинг
вызовы и возможности руководителя
Контакты
Одесса, 65020, ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Немного юмора
HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.
создание и поддержка важных интернет проектов