| Отчет 2009 год |
|
|
|
Вот и завершился 2009 год. За это время произошло много изменений, мы создали и успешно опробовали работающие на сегодняшний день формы тренингово-консультационной работы. Январь-феваль 2009 - Черноморский издательский дом, Одесский издательский дом. Серия мини-тренингов "Менеджер новой волны". Проработали темы, которые волнуют менеджеров: 1) потребности клиента во время кризиса", "работа с возражениями", "Финансовые возражения" и многие другие. Март 2009 - издательство "Альтернатива". Было проведено два тренинга "Навыки эффективного руководителя" и "Холодные звонки". 28 марта, 4 апреля 2009 г. - стартовал проект "Менеджер новой волны" - серия открытых тренингов. Разобрали темы "Потребности клиента во время кризиса", "Работа с возражениями". Продолжение следует после майских праздников. 3 апреля и 4 апреля проводились мини-тренинги "Трансерфинг бизнеса" и "Антикризисный стиль работы с клиентом" в рамках выставки "Мебель вашего дома" при поддержке Центра выставочных технологий.
Когда Вы ведете переговоры с потенциальным клиентом или
работодателем, многое зависит от того, удастся ли Вам установить с этим
человеком отношения доверия, сможете ли Вы дать ему понять, что именно
с Вами ему стоит сотрудничать. Для этого необходимо уметь общаться с
людьми разного возраста, социального статуса, материального положения,
комфортно чувствовать себя в различных социальных ролях и уметь выйти
на уровень взаимоотношений «человек-человек». Именно эти вопросы мы
подняли на нашем семинаре.
21 февраля 2009г. в ОНУ им. Мечникова состоялся семинар-практикум «Переговоры на равных» Организатор бизнес-курсы для молодежи OSBC Познакомившись, ребята убедились, как уникален и интересен каждый из них – оказывается, что освоить за один день сноуборд, профессионально заниматься конным спортом, говорить по-японски, делать художественные фотографии, писать книгу, стать замечательным экономистом, создать сеть центров для бездомных животных – это далеко не все, что умеют делать, делают и о чем мечтают наши замечательные участники. Главное в любой ситуации, в которой мы общаемся с человеком, занимающим более высокое место на социальной лестнице – быть уверенным в своей ценности и уникальности.
При поддержке Центра Выставочных технологий
врамках выставки «Ваш дом Одесса 2009» состоялись мини-тренинги «Антикризисный стиль стендиста» и «Потребности клиента в кризисе»
Ваши менеджеры делают все возможное, чтобы повысить продажи, но приблизиться к вожделенной цифре не удается… Знакомая ситуация?
Зарегистрироваться на участие в тренинге можно по телефону: 718 21 23, 8050 333 08 90, 8050 333 85 46 и по почте: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
С мая по август проводились сессии организационного консультирования с корпоративными клиентами, а также ряд тренингов на темы: «Сервис и продажи в торговом зале», "Продажи по телефону", "Телемаркетинг", «Командообразование», «Презентация продукта», «Тренинг взаимодействия», «Корпоративная культура», «Профилактика и решение конфликтных ситуаций»; В августе мы также провели трехневный семинар на тему складской и транспортной логистики.
Первые два дня семинара были посвящены логистике склада, последний день - логистике транспорта. На семинаре рассматривались вопросы управления складом, оптимизации и учета складских запасов, складской техники, маркировки товара, целесообразности использования собственного и наемного транспорта, расчет затрат на транспорт и многое другое. Семинар проходил в формате живого общения с лектором: участники семинара имели возможность рассмотреть вопросы, вынесенные в программу семинара, на примерах своих компаний, а также задать вопросы и получить на них ответы. В дополнение к раздаточному материалу каждый участник получил пакет дополнительных материалов в электронном виде с расчетными таблицами. Благодарим всех, кто принял участие в нашем семинаре и надеемся на то, что он помог вам решить важные задачи, и что многое вы примените на практике. Отзывы:
Получил много информации, которую думаю применить на своей фирме. Также получил ответы на интересующие вопросы.
Набор вопросов отвечает теме и потребности в получении дополнительного опыта. Ответы на вопросы получены и есть над чем подумать. Спасибо! Дымова А, Пуйческу И, Бурага В, ООО «Укримпорт KV»
В сентябре 2009 мы запустили программу «Психологический тренинг
личностного роста «Избавление от лишнего веса НАВСЕГДА», и регулярно и
успешно ее проводим. Новый набор в группу стартует каждые две недели! а также ряд индивидуальных психологических консультаций по темам: "как решить конфликт и помириться с человеком", "как принять решение о дальнейшей совместной жизни или разводе", "как выйти из депрессии", "как поставить цели", "как повысить уверенность в себе", "как научиться общаться", "как создать успешную карьеру и самореализовываться" и по многим другим темам.
Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 2878 | Печать
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии. |
||||
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.