Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to clean115
Осторожно: WMS – 2. Этап внедрения Печать E-mail


Автор: Виктор Барановский

Конечно, основное «право голоса» - за финансовым директором и руководителем ИТ-департамента. Но, тем не менее… Поскольку WMS – это практически всегда «штучный продукт», на этом этапе фактически проводится «конкурс презентаций». Задача поставщика – убедить заказчика, что именно этот продукт в состоянии решить его проблемы (и те, с которыми заказчик пришел к решению поставить систему на складе, и те, которые он еще не заметил..).
Следовательно, на этом этапе – активно посещаем встречи с потенциальными поставщиками, смотрим их презентации, в которых они расписывают преимущества своих продуктов. По возможности – задаем вопросы. Не надо стесняться и считать, что раз вопрос, который вы задаете, не в состоянии понять ваши коллеги, присутствующие на встрече, то лучше промолчать. Во-первых, ответ вам все равно нужен. Во-вторых, а если ответа у поставщика нет?  Вот некоторые вопросы, которые лучше не откладывать.

1.    Смотрите то, что вам показывают. Обычно представители поставщика не первых встречах показывают презентацию с некоторого успешного проекта. Насколько описание похоже на процессы, происходящие на вашем складе? Когда на презентации для аптечного склада (поштучка, посерийный учет и прочий хардкор) показывают решение для склада бакалеи – кто-то должен озвучить фразу «а как это будет работать у нас?».
2.    Обращайте внимание на «железо», которое фигурирует в проекте. Поставщики обычно уверены, что без терминала сбора данных у каждого работника – работа не может проводиться, и все. Даже на поштучном отборе! При этом анатомические особенности отборщика должны выглядеть примерно так:
- в одной руке – ТСД
- во второй руке – стилус терминала (вводим количество штук)
- в третьей руке – отбираемый товар
- в четвертой руке – емкость для отбора товара (коробка или корзинка с ручкой) или поручень толкаемой тележки
Поскольку такие мутанты на складе не встречаются, можно сформулировать каверзный вопрос: «Правильно ли я понял, что мы тратим 1000 уе на оснащение ОДНОГО работника, и в результате получаем снижение его производительности в 1.5 – 2 раза?». Правильно…
Кстати, компьютеры, установленные на складе, вероятно, тоже придется сменить - из-за очевидно низкой производительности, не удовлетворяющей новым системным требованиям.
1.    Проанализируйте, что вам НЕ показали. Например, «за кадром» часто остаются вопросы:
-  пополнения зоны активного хранения (кто, как, когда)
- выполнения правил партионного учета
- количества «внутренних» документов в системе и необходимого для этого ресурса (сколько операторов учета придется добавить в штат склада при переходе на ячеистую струткуру склада? Хорошо, если одного..)
- работы с товаром, имеющим больше одного штрихкода
- работы со штрихкодом, который встречается на нескольких товарах
       4. ОБЯЗАТЕЛЬНО!! Отработка исключений. Каким образом поставщик может продемонстрировать помехоустойчивость и эластичность своего продукта?
 
Внедрение – первый этап. Изучение того, что мы планируем изменить.
Первый этап – построение модели «как есть». Прежде чем что-то изменить, нужно это изучить.
На этом этапе – желательно удержаться от двух крайностей:
- игнорирование текущей ситуации. «Все равно новый продукт устранит все проблемы, которые мы сейчас сортируем и описываем». Большой соблазн не тратить ресурс на эту работу, а двигаться дальше как можно скорее. Потенциальная опасность потерять наработанные технологии «второго порядка», в основном – взаимодействие между структурными подразделениями склада, а также наработанные правила действия при нештатных ситуациях.
- увлечение моделизмом. Построение максимально подробной модели работы склада в данный момент, причем для анализа собранной информации нужно потратить тоже весьма значительное время. КПД этой работы может оказаться весьма низким, по причине ОЧЕНЬ низкого соотношения полезной информации к общему объему полученного многостостраничного опуса. Простые вещи не стоит называть сложными терминами и пространно описывать ну уж совсем базовые операции.  
 
  В общем, можно уверенно сказать: качественная работа на этапе построения модели работы «как есть» (обязательно – с пониманием причинно-следственных связей) – необходимое (но, к сожалению, не достаточное) условие успешности проекта.
Соответственно, игнорирование этого этапа членами проекта со стороны поставщика (все равно изменим - и так все понятно, что вы все делаете неправильно) – очень опасный признак.
 
Внедрение – второй этап. Разработка техзадания и собственно внедрение
На этом этапе ключевой фактор – корректная постановка техзадания. Основная проблема – корректно отработать все возможные исключения. Очень удобный инструмент в этом случае – стандартная логическая блок-схема (в школе проходили на программировании).
Она позволяет достаточно грамотно и без сложных действий описать все случаи «если-то», и не оставить подвешенной в воздухе какую-то логическую линию последовательности событий
На основании описания запланированных алгоритмов работы – программисты должны предоставить техзадание. Внимание. Если техзадание обязаны по договору писать сотрудники заказчика – очень плохой признак, очевидное желание поставщика программы снять с себя ответственность. Продолжает работать правило «правильно заданный вопрос содержит половину ответа», но «отвечающий» получает замечательную возможность в случае некорректного ответа – обвинить «спрашивающего». 
Здесь вариант конфликтов – все то же нежелание программистов «писать техзадания, которые никто не понимает» (писать понятно для персонала склада они обычно не пробовали) – а с другой стороны, неготовность персонала заказчика понять написанное. В результате – вместо техзадания как скелета, на который будут нанизываться все описания и алгоритмы работы склада, получаем не поддающийся описанию и непригодный к использованию набор текстов. В перспективе – очевидный провал проекта и исправление запланированных (как следствие собственной лени) на этом этапе ошибок.
Для профилактики этой проблемы – в проектную группу со стороны заказчика обязательно включайте способных разобраться в техзадании аналитиков. Во-первых, персонал поставщика WMS – не заинтересован в чрезмерной детализации работ на этом этапе, им инетереснее максимально упростить себе написанное задание, чтобы затем побольше находиться в условиях «правового вакуума» и непрописанные в техзадании процессы – закрывать своими старыми заготовками с прежних проектов. Во-вторых, аналитик долже выступить переводчиком «со складского на программистский».
Идеальная ситуация – включение в штатное расписание склада позиции «специалист по складским технологиям». Работа для этого специалиста при внедрении WMS – есть, и ее достаточно на полную занятость.
Кстати. В договоре на поставку – желательно прописать, что «рабочие встречи по обсуждению следующих вопросов…» не тарифицируются.  Иначе – заказчик начинает оплачивать сначала некачественно выполненное техзадание, а потом – оплачивает его исправление.
 
Обратная крайность, которой тоже может болеть команда внедрения (и сотрудники заказчика, и программисты) – чрезмерное усложнение планируемых бизнес-процессов. С одной стороны, техническая возможность системы (WMS – действительно мощный продукт, настройки которого позволяют ну очень много себе позволить в технологиях) позволяет реализовать весьма экзотические технологические схемы. С другой стороны, «мы вот тут такое придумали, надо сделать» - заказчик может предлагать как следует не продуманные схемы работы на разных участках склада, особо не вдаваясь в детали работы и согласования разных бизнес-процессов.
Лучшая профилактика с этой стороны – здоровый скепсис и ориентация на аксиому «работают простые схемы». Чем меньше усложнений мы в систему вносим – тем стабильнее она будет работать. А благими намерениями куда дорога вымощена, мы помним.
В качестве примеров не всегда оправданных решений – можно привести достаточно длинный список разнообразных фантазий:
- динамическое складирование (забыли персоналу склада объяснить, что это такое, и почему постоянно перемещается системой товар по складу)
- сценарий максимального заполнения ячеек хранения (весь весогабарит на весь товар так и не собрали, а система почему-то думает, что в ячейку хранения можно впихнуть бесконечное количество товара с объемом единицу хранения = 0.0000 куб.м.)
- планирование к отгрузке товара из ожидаемого поступления  (подвело большое количество ошибок поставщиков, вызвавшее слишком много исправлений в документах)
- отгрузка товара из всех хранимых на складе партий (система выдержала, а вот персонал склада не оценил такой продвинутый сервис для клиентов).
 
Краткий вывод. Важные условия для успеха проекта:
•         Тщательная проработка планируемых бизнес-процессов – важное условие успеха
•         Ограничения на «полет фантазии» заказчика – исходя из здравого смысла и настройки на простоту процессов как залог их надежности
•         Контроль над разработкой техзадания, пресекание попыток персонала поставщика «протащить» свои старые наработки «втихую». Включение в проект определенных успешных модулей с прежних проектов возможно – как сознательное решение всех членов команды
•         Стандартизация склада под единую структуру адресации мест хранения
•         Тесное взаимодействие с другими функциональными группами, взаимный поиск оптимальных решений.
•         При возможности выбора из нескольких вариантов решений – выбираем более «эластичное» и «помехоустойчивое»,
 
Внедрение – третий этап. Запуск.
1. Не поддаваться панике. Все пойдет не так, как вы планировали.
2. Переходим на работу в критическом режиме, фиксируем все сбои в работе.
3. в случае возникновения сбоя:
 – максимально быстро вручную исправить ситуацию
- разобрать проблему с программистами, не успокаиваться пока они не обнаружат и не устранят причину, вызвавшую сбой.
4. вести статистику всех сбоев и ошибок системы. Принимать меры (в том числе непопулярные), если ошибка стала периодической (то есть не решили причину, а почему-то беремся с последстаиями)
5. Не забудьте про мотивацию персонала. Работникам на складе – никакой новый продукт не нужен. Им было и так хорошо. Соответственно, мелкий саботаж распоряжений – будет, если вы заранее не заручитесь поддержкой всего коллектива склада, Они должны быть заинтересованы в успехе внедрения. Но мотивация персонала – это уже другая тема…
 

Проблемы учета товара и документооборота на складах
Все возникающие при работе в учетной системе вопросы, не углубляясь в истинные причины, пользователи, как правило, стараются отнести к некорректной работе программы. При этом персонал ниже среднего уровня квалификации считает, что учетная система обладает «собственным интеллектом» и должна ориентироваться не на последовательность вводимых команд, а на «ход мыслей» оператора.
Но многие забывают, что с любой системой работают люди. А им свойственно делать ошибки. И менеджер должен организовать рабочий процесс так, чтобы свести их возникновение к минимуму, и чтобы любые неточности быстро выявлялись и исправлялись, а не порождали цепочки неправильных документов. Рассмотрим наиболее часто возникающие проблемы и варианты их решения.
Наименование номенклатурных позиций в справочниках
Последствия неправильного именования номенклатурных позиций – их дублирование и пересортица. «Дубли» обычно появляются как следствие не формализованного процесса введения наименований, описывающих свойства товара. Иногда новую позицию номенклатуры создает несколько человек (закупщики, менеджеры направлений или даже операторы складского учета), и каждый называет ее, как ему удобно. Или название переносится из документов поставщиков, которые также могут именовать один и тот же товар по-разному. Тогда и появляются «варианты». Например: «зарядное устройство NOKIA», «NOKIA зарядное устройство», «зарядное устройство NOKIA LCH-12».
Чтобы избежать этого, нужно жестко формализовать процесс внесения новых позиций номенклатуры, прописав иерархию свойств товара, вносимых в базу данных («паспорт товара»), и жесткую последовательность формирования названия. Например:
•    введите группу товара: зарядное устройство;
•    введите марку производителя: NOKIA;
•    введите модель товара: LCH-12;
•    введите дополнительную характеристику товара (например, цвет): black.
Распространенная ошибка – игнорирование дополнительной характеристики товара, когда изначально предлагается только один вариант его исполнения. Потом появляется новый, его вводят в базу данных уже с дополнительной характеристикой, а предыдущий вариант не редактируют. Результат – рост пересортицы на складе.
Применение штрихкодирования в учете ТМЦ
Вариант учета ТМЦ с использованием штрих-кода – тоже не панацея. Сегодня на рынке существует огромное количество наименований товаров, и практически всем присвоен штрих-код. Теоретически он не должен повторяться, но на практике через склад довольно часто проходят продукты с одинаковыми штрих-кодами. Т.е. опять приходится сталкиваться с задвоением, но уже кодов ТМЦ с различными наименованиями.
Эта проблема возникает из-за широкого применения «внутренних» штрих-кодов на складах и повторного использования производителями ранее присвоенных штрих-кодов при обновлении ассортимента. Попытка устранить задвоение путем создания на некоторые товары собственного «внутреннего» штрих-кода решает одну частную задачу, но увеличивает общее «поле неопределенности», если процесс не формализован максимально жестко (включая механизм контроля правильности изготовления и правила нанесения стикера поверх штрих-кода поставщика).
Лучший путь решения – конечно, введение EDI. Но это программа-максимум. Положительные результаты приносит и применение терминалов сбора данных и дополнительного ПО для работы со штрих-кодами. В данном случае важна способность программы при сканировании предоставить работнику перечень наименований, имеющих данный штрих-код, и предложить подтвердить одно из них.
Возникает и «обратная» проблема – встречаются случаи, когда идентичный товар из разных партий закупки имеет различные штрихкоды. Кажущееся более простым решение – ввести правило, что у некоторых товаров может быть несколько штрихкодов. Но в результате – мы создаем весьма нежелательный прецедент получаем «дыру» в операционных процессах. Более «надежным», хотя и более трудоемким, является решение всегда соблюдать жесткое правило – идентичный товар не имеет различий не только по цене и основным характеристикам, но и по второстепенным (например, по цветовому исполнению), а также по присвоенному и нанесенному на товар штрих-коду. Естественно, при партионном учете это решение будет реализовываться автоматически, поскольку различные партии и учитываются, и хранятся отдельно.
Прием товара при расхождениях наименований в системах поставщика и получателя
Практика приема товара на складах не по документам поставщика, а по предварительно созданным в учетной системе приходным накладным внедряется достаточно медленно. Прежде всего, из-за инертности персонала и склонности преувеличивать сложность коммуникации с поставщиками. Не будем говорить об EDI, но можно ведь заранее получить накладную от поставщика, например, по факсу?
Если приход товара проводится в учетной системе постфактум, на основании переданных со склада документов, обнаружить ошибку ввода данных можно будет лишь через время – либо при инвентаризации, либо при включении в накладную отсутствующего товара. А это наверняка вызовет сбой в работе склада, придется тратить время на поиск и исправление ошибочно введенного и всех последующих документов, затрагивающих товар.
Если же создавать приходные накладные в системе заблаговременно, то:
•    ошибки ручного ввода документов в учетную систему будут обнаружены на этапе приема товара и исправлены с минимальными усилиями;
•    на этапе приема и размещения товара персонал сможет оперировать названиями и/или артикулами, совпадающими с терминологией расходной накладной;
•    работник, занятый приемом товара, не нуждается в запоминании всех специфических особенностей в документообороте каждого поставщика, а работает по документам единого формата
•    игнорирование поставщиком в расходных документах дополнительных характеристик товара (например, указания цвета) не приведет в последующем к пересортице на складе;
•    преднамеренная (попытка добавить к заказу товар, который «завис» у поставщика) или непреднамеренная ошибка ввода при создании документов у поставщика также может быть оперативно выявлена, если при вводе приходной накладной будет произведена сверка расходной накладной поставщика и размещенного у заказа.
Перепроведение документов задним числом, положительные и отрицательные остатки ТМЦ
Одно из основных предназначений информационной базы оперативного учета – получение финансовых и количественных остатков на заданный момент времени. Единственный инструмент для ввода информации – документ, отражающий движение, т.е. приход либо расход расчетных значений. Соответственно, для получения остатков (задолженностей) на заданный момент необходимо просчитать все приходы и расходы от начала существования базы. Этот процесс – достаточно длительная процедура, и для его ускорения существуют такие инструменты, как Точка актуальности и Отчетный период.
Точка актуальности (далее ТА) – это дата и время последнего проведенного документа. Она показывает, что на этот момент в базе рассчитаны все остатки, и при необходимости их получения расчет производить не нужно. Если, для сравнения, сделать «Отчет по остаткам товаров» на ТА и любую более позднюю дату, то для построения первого потребуется меньше времени, так как нет необходимости рассчитывать итоги – надо только сформировать печатную форму.
Период хранения итогов. Как говорилось выше, чтобы рассчитать остаток не на момент ТА, надо пересчитать все приходы и расходы от начала ведения базы до заданной даты. Но если база большая и ведется не один год, такой расчет займет много времени. Поэтому, как правило, ведется пересчет приходов и расходов только с начала отчетного периода (обычно – месяца). И при процедуре открытия нового периода сохраняются итоги на его начало.
В системе товарооборота существует такое понятие, как партии товаров. В упрощенном варианте, это совокупность ТМЦ одной приходной накладной, которая формируется в группу со своим индивидуальным номером. В БД они хранятся в таблицах регистров. Основные цели партионного учета – возможность разделить поступления ТМЦ на склад по различным признакам и предоставить информацию о движении конкретного товара.
Пример: 1 апреля на склад был принят товар X в количестве 15 шт. 15 апреля поступило еще 20 шт. этого товара, но от другого поставщика и по другой цене. За период с 1 по 30 апреля продано 7 единиц товара. Позже выяснилось, что товар, поступивший 1 апреля, имел дефекты, потому его остатки нужно вернуть поставщику. Чтобы узнать, сколько единиц товара осталось от первого поступления, нужно просто посмотреть движение товара по первой партии и сравнить расход с приходом.
Все вроде выглядит красиво, но вспомним о человеческом факторе. Зачастую люди забывают своевременно проводить документы, связанные с движением и списанием товара, или несвоевременно их изменяют. Обычно списание товара по партиям производится по методу FIFO (по себестоимости первых по времени поставок). Если в рассматриваемый период было два поступления одинакового товара, но от разных поставщиков, сначала со склада спишется весь товар первого поставщика (первой партии), и только после этого начнется списание поступлений от второго (второй партии).
Но вот что происходит, когда документы изменяются и перепроводятся задним числом.
Вариант: положительные остатки
По первой поступившей партии товар уже полностью списан, остаток = 0, началось списание по второй. Общий остаток товара на складе = 6. Но сотрудник, работающий с документами, по какой-то причине изменяет в одном из ранее проведенных документов количество товара из первой партии (который уже списан) с 4 на 3, и документ перепроводится. На первый взгляд, ничего страшного. Но если продолжить списание ТМЦ и в итоге посмотреть движения по партиям, окажется, что по первой партии появился остаток 1 шт., а общий остаток на складе = 7.
Во время дальнейшей работы со второй партии спишутся 6 шт., ведь для учетной системы первой партии уже не существует (хотя остаток по ней числится), поскольку началось списание со второй.
В итоге в учете появится единица товара, которую невозможно провести в документе без выяснения, ручного вмешательства и исправления ошибки. Со стороны пользователей это выглядит как «глюк базы», а на самом деле это «человеческий фактор».
Вариант: отрицательные остатки
Итак, сейчас 17 апреля, время 13.00, идет списание по второй партии.
•    Партия 1, товар Х, остаток по партии = 0.
•    Партия 2, товар Х, остаток по партии = 3.
•    Общий остаток товара Х = 3.
Списание последней единицы ТМЦ партии 1, было в 17 апреля в 11.00.
Вдруг сотрудник создает новый документ на перемещение или реализацию 1 шт. товара Х и проводит его на дату и время 16 апреля, 17.00. Перед нами - классический пример создания документа задним числом, и причины создания такого документа очень убедительные (для автора этого документа). Программа позволит провести такой документ, но запросит: какой датой? Если сотрудник оставит дату без изменения, то по учету на 17.00 16 апреля списание по партии 1 еще не закончилось, товар есть, и документ при проведении спишет его в минус.
В результате получится:
Партия 1, товар Х, остаток по партии = -1. Партия 2, товар Х, остаток по партии = 3. Общий остаток товара Х = 2.
В ходе дальнейшего списания по второй партии без проблем будет списано (и отгружено со склада) 2 шт. товара партии  2. В итоге мы увидим:
•    Партия 1, товар Х, остаток по партии = -1.
•    Партия 2, товар Х, остаток по партии = 1.
•    Общий остаток товара Х = 0.
При этом, если закупочная цена товара отличается, появляются проблемы в финансовом учете. Исправить ситуацию возможно только после долгого выяснения. И опять со стороны пользователей это выглядит как «глюк базы».
Для ликвидации положительных и отрицательных остатков по партиям многие предприятия выполняют полное последовательное перепроведение документов в учетной базе за определенный период. Это выравнивает хронологию проводок по партиям и, соответственно, исправляет некорректные остатки. Но из-за перепроведения большого количества документов возникают серьезные затруднения в работе. Особенно, если БД распределенная, и все перепроведенные документы вместе с синхронизацией нужно заново выгружать в удаленную базу (этот процесс занимает много времени). После таких «глобальных» перепроведений страдают удаленные базы (филиалы и точки продаж), поскольку в момент синхронизации они не способны работать в базе и проводить реализацию товара.
Самое простое и эффективное решение проблемы положительных и отрицательных остатков – запретить какие-либо изменения остатков перед ТА. Проведение документов должно выполняться только текущей датой и временем. При необходимости «исправить» движение по товару создается отдельный документ, который проводится на общих условиях после текущей ТА.
Проблемы работы в распределенной базе
Если учетная база является распределенной, возникают коллизии и «накладывания» одних проводок на другие с замещением корректных документов некорректными.
Пример: С центрального склада А отправляется товар на склад (магазин) В. Допустим, информационный обмен между центральной и удаленной базами проходит каждый час. Расстояние между пунктами А и В небольшое, и автомобиль доставит товар за 20 мин. Предположим, в базе принят такой порядок движения ТМЦ:
•    создается «родительское перемещение» со склада А на магазин В, после чего товар списывается со склада А на «транзитный склад», где учитывается, как перемещаемый между подразделениями. Проводить «родительское перемещение» необходимо, чтобы были видны реальные остатки склада А для дальнейшего формирования документов на перемещение. Практика резервирования товара не применяется, исходя из операционной политики компании.
•    складу В для принятия товара нужно создать «подчиненное перемещение» от родительского и провести его по учетной системе. Тогда товар по учету перемещается с «транзитного склада» на склад В и становится доступен к реализации.
В течение следующих 30 мин. на складе А отбирается товар, но в «родительское перемещение» внесены изменения (например, из-за недостачи одного наименования или его дефекта). Через 50 мин. товар доставлен на склад В.
Но склад В еще не получил измененный документ в свою учетную систему – если не будет сбоев связи, это произойдет через 10 мин.
Поскольку сбои связи случаются весьма часто, корректная накладная не поступила в учетную систему склада В. В результате «человеческого фактора» (не сверены реквизиты: сумма, количество позиций и штук) сотрудник склада В подтверждает прием товара в учетной системе по старому варианту накладной и создает соответствующее «подчиненное перемещение».
А после синхронизации «родительское» и «подчиненное» перемещения не совпадают и на транзитном складе появляются положительные или отрицательные остатки – в зависимости от сделанных изменений в «родительском» документе. Необходимо очередное выравнивание остатков на складах учетной системы с многочисленными изменениями уже проведенных документов и нарушениями хронологии последовательности отгрузки по партиям.
Решением этой проблемы является присвоение статуса каждому документу с разграничением по правам и признакам.

Материал взят с сайта www.ukrlogist.com


Сформировать ссылку на статью для вашего сайта | Просмотров: 2253 | Печать

  Ваш коментарий будет первым
RSS комментарии

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии.
Пожалуйста зарегистрируйтесь или войдите в ваш аккаунт.

 
« Пред.   След. »
Антикризисные тренинги командообразование управление Продажи, переговоры Логистика Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА Выставка «ОДЕССА  АВТОШОУ 2009» мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом. 25 апреля, 2009 г. Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий» ...
Далее...
 

НАШЕ РАСПИСАНИЕ


24-26 ноября 2011. Повышение эффективности и оптимизация логистики склада и транспорта. Виктор Барановский. 

 

Тайм-менеджмент

clock1.jpg

  Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
Вам на тренинг "Тайм-менеджмент: управление жизнью"

 

Кто он-лайн

Коммуникативный тренинг

 open_nov1.jpg

 Научиться переговорам?

Вам сюда :)

Все тренинги


Управленческий тренинг

Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя

arikol_web
Тренинг для топ-менеджеров 
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР

Подробнее...

Контакты

default_thumb.gifОдесса, 65020,
ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   

Немного юмора

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.