| МАСТЕР ПРОДАЖ |
|
|
|
Бизнес-тренинг
ЦЕЛИ:
Формат: Открытый, корпоративный
Для успешного выполнения плана продаж, эффективного ввода новых ТМ на рынок Украины разработаны новые тренинговые инструменты:
- алгоритм "Рабочая презентация" - алгоритм " Развитие коммуникаций" - алгоритм "Становление Мастера" - приемы манипулирования клиентом. Все инструменты на 100% соответствуют особенностям работы торговых представителей в современных условиях, направлены на уменьшение времени нахождения в торговой точке и требуют постоянного контроля по внедрению результатов тренинга со стороны SV, НТО. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Торговые представители компании ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ВЫЯВЛЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ОБУЧЕНИИ: 85% РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ТП - ОБЩЕНИЕ С КЛИЕНТОМ. Поэтому для успешного выполнения плана продаж, эффективного ввода новых ТМ на рынок Украины необходимо умение ТП УПРАВЛЯТЬ ОБЩЕНИЕМ. С этой целью разработаны алгоритмы: - "Структура результативного общения" - " Техники влияния " - "Управление эмоцией" СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ОБУЧЕНИЯ: - ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ - КОММУНИКАЦИИ - ПРЕЗЕНТАЦИЯ (парадная, эффективная, рабочая) - 3 инструмента РАБОТЫ С ВОЗРАЖЕНИЯМИ - ЗАКРЫТИЕ ПРОДАЖИ - АЛГОРИТМ СТАНОВЛЕНИЯ МАСТЕРА " Разработка СТРУКТУРЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБЩЕНИЯ " Приобретение навыков МАНИПУЛИРОВАНИЯ КЛИЕНТОМ " Приобретение навыков управления ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ НАПРЯЖЕНИЕМ " Приобретение навыков УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕНИЕМ " Закрепление навыков установления и развития эффективных коммуникаций, позиционирование личности ТП в сознании клиентов " Закрепление навыков эффективной обработки возражений, стратегии поведения в конфликтных ситуациях " Приобретение навыков манипулирования клиентом " Развитие профессионального самосознания ТП для успешного выполнения целей компании. ТРЕНЕР: Сергей Реутенко Практикующий бизнес-тренер, кризис-менеджер, бизнес-консультант. Обучение: компании "Бизнес-мастер" и "Четвертое измерение". 5 -летний опыт тренерской работы в компаниях "Wrigley", "Агрокосм" и "Биотрейд" (ТМ "Биола"). Около 180 успешных тренингов (в т.ч. "УКРСОЦБАНК", "Алеф", "Ноябрь 95", "Молис", "Данон", "Компания NS", "Венский дом", др.). |
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.