Javascript must be enabled in your browser to use this page.
Please enable Javascript under your Tools menu in your browser.
Once javascript is enabled Click here to go back to clean115
ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ Печать E-mail

                                                         Бизнес-тренинг

Цель:

Предоставить всем участникам тренинга знания и навыки, необходимые в сфере розничных продаж, и повысить эффективность их работы.

pg3ho057.jpg

Аудитория: Персонал компании, непосредственно обслуживающий покупателей в магазинах, салонах, торговых и демонстрационых залах – продавцы, консультанты, менеджеры торгового зала, администраторы. 

 

Формат: Открытый, корпоративный

Место проведения: Одесса, Украина (и не только)

Задачи: Сформировать и развить:

  • Умение поддерживать эмоционально комфортную атмосферу в процессе обслуживания.
  • Навык эффективного обслуживания в ситуации подъема и спада покупательской активности.
  • Умение обслуживать сомневающегося покупателя.
  • Умение адекватно использовать невербальный и вербальный каналы общения в ситуации обслуживания покупателя.
  • Умение выявлять потребности покупателя.
  • Умение аргументировать и предъявлять товар.
  • Умение обслуживать конфликтного покупателя.
  • Навык проведения допродажи.

 

Программа тренинга:

  • Профессиональный продавец.
  • Как произвести благоприятное впечатление.
  • Основные этапы процесса продажи в магазине.
  • Установление контакта.

Типы поведения покупателей, как их распознать и найти нужный подход

  • Мотивация и потребности покупателя.
  • Чего действительно хочет клиент и как это выяснить.
  • Понять значит уметь слушать.
  • Техника постановки вопросов.

Презентация товара, приемы и тактика

  • Обсуждение и аргументация.
  • Методы убеждения - инструменты продавца.

Техники преодоления "нет" и опровержений возражений

  • Завершение продажи.
  • Продажа после продажи. Клиент уходит, как его вернуть.
  • Стратегия поведения в случае неудачи.

 

Форма проведения: В ходе обучения используются следующие методы:

- мини – лекции;

- групповые дискуссии и обмен опытом;

- групповые практические задания;

- моделирование и анализ конкретных ситуаций;

- ролевые игры;

- психогимнастика.

 

Ожидаемый  результат:


Тренинг позволяет поднять эффективность работы, сформировать коммуникативные навыки общения (умения говорить, слушать, влиять на собеседника, управлять эмоциями, соблюдать правила делового этикета), отработать наиболее действенные способы презентации товара и создания имиджа фирмы, овладеть техникой преодоления препятствий в процессе общения.

Продолжительность программы 2 дня по 8 часов

Тренинг проводят:

Бизнес-тренер                    Тропанец Татьяна Вячеславовна

Практический психолог        Калантерная Анна Андрониковна

 
« Пред.   След. »
Антикризисные тренинги командообразование управление Продажи, переговоры Логистика Коммуникации
бизнес-тренинг ТРАНСЕРФИНГ БИЗНЕСА Выставка «ОДЕССА  АВТОШОУ 2009» мини-тренинг Трансерфинг бизнеса. Новая Концепция Управления Результатом. 25 апреля, 2009 г. Программа проходит при поддержке компании «Центр Выставочных Технологий» ...
Далее...
 

НАШЕ РАСПИСАНИЕ


24-26 ноября 2011. Повышение эффективности и оптимизация логистики склада и транспорта. Виктор Барановский. 

 

Тайм-менеджмент

clock1.jpg

  Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
Вам на тренинг "Тайм-менеджмент: управление жизнью"

 

Кто он-лайн

Коммуникативный тренинг

 open_nov1.jpg

 Научиться переговорам?

Вам сюда :)

Все тренинги


Управленческий тренинг

Современный менеджмент:
вызовы и возможности руководителя

arikol_web
Тренинг для топ-менеджеров 
Тренер:
Владимир Сергеевич БАНЦЕР

Подробнее...

Контакты

default_thumb.gifОдесса, 65020,
ул. Тираспольская, 27/29, оф. 602,
тел.: 8 048 718-21-23,
моб.: 8 050 333-08-90,
e-mail: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script   

Немного юмора

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.