| ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ |
|
|
|
Бизнес-тренинг Цель: Предоставить всем участникам тренинга знания и навыки, необходимые в сфере розничных продаж, и повысить эффективность их работы. Аудитория: Персонал компании, непосредственно обслуживающий покупателей в магазинах, салонах, торговых и демонстрационых залах – продавцы, консультанты, менеджеры торгового зала, администраторы.
Формат: Открытый, корпоративный Задачи: Сформировать и развить:
Программа тренинга:
Типы поведения покупателей, как их распознать и найти нужный подход
Презентация товара, приемы и тактика
Техники преодоления "нет" и опровержений возражений
Форма проведения: В ходе обучения используются следующие методы: - мини – лекции; - групповые дискуссии и обмен опытом; - групповые практические задания; - моделирование и анализ конкретных ситуаций; - ролевые игры; - психогимнастика.
Ожидаемый результат:
Продолжительность программы 2 дня по 8 часов Тренинг проводят: Бизнес-тренер Тропанец Татьяна Вячеславовна Практический психолог Калантерная Анна Андрониковна |
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|
Научиться продуктивно использовать время своей жизни?
|
| Главная |
| О компании |
| Бизнес тренинги |
| Психологические тренинги |
| Отчеты о тренингах |
| Статьи |
| Резюме тренеров |
![]() |
|
Научиться переговорам? |
| Вопрос психологу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос HRу | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|
| Вопрос логисту | |
| Посмотреть ответы |
|
|
|
|

HR-менеджеры предпочитают кандидатов с высшим образованием.
В случае с такими кандидатами хотя бы понятно, что человек способен 5 лет заниматься глупой, неинтересной и бестолковой работой.